育碧游戏是游戏视频领域里的大佬，集团旗下有很多时兴且备受游戏玩家钟爱的游戏系列，比如《刺客信条》、《孤岛惊魂》、《彩虹六号》这些。
殊不知虽然育碧的游戏称得上很取得成功，但针对企业的职工而言，工作场所的学习氛围并不那麼友善。据相关报导，育碧游戏先前针对几起工作场所骚扰的汇报疏忽大意，该企业正在尝试处理该类难题。
近日一位曾在Reflector出任顶尖设计方案的客户在他的twiter账号上共享了他与育碧招聘工作人员的会话。当育碧游戏的招聘人员了解他要怎样才新号网能说动他在育碧游戏工作中五年乃至更长期，他回答到CF輔助育碧游戏必须更强、吃鸡卡盟更安全性的工作场所，及其从高层住宅逐渐的全世界个人工作室转型，而对于此事育碧招聘工作人员回应称：“最少它沒有暴雪游戏那麼槽糕!”
尽管暴雪游戏确实由于其槽糕的工作中文化艺术遭受了起诉和社会舆论的指责，但那样的比烂显而易见是不科学的，育碧游戏必须在大量地区来充分的更改，避cf排位挂免落个像暴雪游戏一样的结局。
好在育碧游戏一直在采取一定的有效措施处理这类难题，比如聘用Uber前人力资源管理负责人Anika Grant出任育碧游戏顶尖人力资源官等。但是要挽留这名时尚博主这类的应聘者眼里的育碧游戏品牌形象，也许必须育碧游戏初入职场文化艺术的完全转型发展。依据报导，Anika Grant将监管企业的褔利、薪资、招骋、人才发展及其领导能力发展趋势方式，这可能是稳步发展的方位迈开的一大步。
