辅助]标签的文章】" target="_blank">刺激战场辅助
为构建全国法院项目人才梯队“蓄水池”，搭建和完善项目储备干部培养机制，近日，汉普法务举办了“星火燎原·英才绽放”首届全国项目储备干部集训营，来自广东、江苏、河北、浙江等10个省份46个项目110名储备管理人员参与其中。
本次集训营为期两天，以突出实战、贴近实务、追求实效为集训导向，通过线上学习、交流和考核的方式，围绕“育火——项目管理者角色转换”、“燃火——项目管理者365执行计划”两大主题展开，设置竞赛型课堂、课后考核、互动研讨、烽火传人评选四大环节，充分激发学员的内在潜力，实现“以战领训、以赛促训、以训促战”目的，在全国项目中挖掘并培养一批优秀的司法辅助]标签的文章】" target="_blank">辅助事务外包项目储备管理人才。
“育火”
星火燎原 活力迸发
在开营仪式上，广东汉普人力资源集团董事长、广东汉普法务服务有限公司总经理宋润发首先表达了对项目储备干部最真诚的祝福和希望，并以几名从一线项目员工晋升为项目经理的员工例子为切入，阐述了项目储备干部对于汉普在全国构建人才“蓄水池”的重要意义。他提出，未来，汉普将坚定不移地执行“人 数字化”战略，不断提升队伍敢打仗、打胜仗的能力，把汉普法务打造成为中国司法辅助事务外包行业的领航者。
随后，外包学院现场播放了来自全国各区域总经理对储备干部集训营的寄语录制视频，为本次参训学员送上祝福，希望通过本次集训帮助项目后备梯队人员快速成长，以达到提升团队凝聚力及活力的目的。
作为汉普法务首次面向全国项目储备干部开设的集训营，举办方外包学院邀请了总部运营支持部副总监陈奕庚、石家庄市中级人民法院项目经理赵达担任授课嘉宾，从项目管理和行业发展角度，帮助学员了解从业发展前景，为未来广阔的职业发展前景提供信心。
此外，外包学院还特别甄选了三位具有“从项目一线基层员工晋升至项目管理”经验的项目负责人作授课分享，从不同维度分享了司法辅助事务外包员工的进阶之路。
“燃火”
烽火传承 英才绽放
考虑到疫情防控影响，本次学习采用“线上会议”直播学习 辅助卡盟]标签的文章】" target="_blank">cf辅助卡盟“烽火台” 学员群互动交流 线上考核的方式进行，其中“烽火榜PK制”贯穿培训全过程，从竞赛型课堂到课后任务，从课后考核到互动研讨，通过烽火榜PK赛制，评比出“烽火传人”荣誉，充分激发储备干部的线上参与度，让学员在你追我赶的过程中实现“以战领训、以赛促训、以训促战”目的。
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而为了解决储备干部现阶段历练与项目经理职责要求之间存在差距的问题，集训营围绕“育火——项目管理者角色转换”、“燃火——项目管理者365执行计划”两大主题展开，从管理心态转变、角色定位转变、业务技能转变、管理能力转变等四个方面切入，同时邀请了总部督导部主管赵莹、兴义市人民法院项目经理晁林浩分享了在项目一线的业务技能。
本次活动通过线上互动和分享，激发学员业务知识水平、管理能力水平双提升的新动能，赋能全国项目管理人才梯队建设，旨在培育一批业务能力强、精干高效的项目骨干人才。
今年以来，为了贯彻落实2022年度“结硬寨、打胜仗”的战略目标，汉普法务外包学院通过举办全国项目管理精英荟、法院“四懂体系”知识竞赛、储备干部集训营等活动，在全国项目营造了“强技能、强业务”的学习氛围，帮助项目员工持续实现自我增值。接下来，公司将会坚定执行“结硬寨、打胜仗”战略，逐步构建人才梯队蓄水池体系，打造一支“敢打仗、打胜仗”的法务外包铁军。
